2024 m. ESG raktas

Novatorio žaliosios transformacijos siekiant palaikyti dviejų anglies dioksido tikslų tikslus:

Jia'ao Enprotech, kaip Kinijos ekologiškos energijos sektoriaus sektoriuje, aktyviai siekia ekologiškos pertvarkos ir tvaraus vystymosi. Bendradarbiaudami su „Honeywell“, Lianyungang mieste, Jiangsu, mes sukūrėme 500 000 tonų metinių pajėgumų biokuro gamybos bazę. Prognozuojama, kad šis projektas sumažins šiltnamio efektą sukeliančių dujų išmetimą 1 mln. Metrinių tonų per metus, skatinant praktinį švarios energijos panaudojimą ir palengvindamas mažai anglies pereinamąją dalį aviacijos. Paspartinę „Lianyungang“ tvarios aviacijos degalų (SAF) gamybos linijos statybą, mūsų produktai atitinka tarptautinius eksporto kokybės standartus, išplėsdami mūsų pasaulinį pėdsaką. Tuo pačiu metu mes aktyviai plėtojame vidaus reikmenis biomasės energijai, suderindami su nacionaline aplinkosaugos politika, siekdami skatinti pramonės pažangą.

 

Be to, mūsų strateginis bendradarbiavimas su „China Marine Bunker Co., Ltd.“ skatina biomasės energijos priėmimą jūriniame kure, kartu remdamas laivybos pramonės dvigubų anglies tikslus, kartu skatinant aplinkos apsaugą ir tvarų vystymąsi. Gerindami produktų ekologiškumą ir ekonominę vertę per technologines naujoves, mes nuolat tyrinėjame partnerystes, kad optimizuotume biokuro veikimą. Šios pastangos suteikia patikimą palaikymą Kinijos energijos struktūros optimizavimui ir anglies smailės ir neutralumo tikslams pasiekti.

 

Nustatykite ekologiškos gamybos įrenginius, išankstinę mažai anglies dioksido į aplinką išskiriančią verslo praktiką:

Žaliųjų gamyklų kūrimas ir mažai anglies dioksido į aplinką išskiriančių operacijų skatinimas. Didelis dėmesys skiriamas žaliųjų ir mažai anglies dioksido į aplinką išskiriančių verslo modelių pritaikymui, aktyviai skatinant žalią savo gamybos įrenginių plėtrą. „Zhejiang Dongjiang Energy Technology Co., Ltd.“ giliai dalyvavo ekologiškų gamyklos statybose, apimdama visą verslo procesą nuo projektavimo ir statybos iki gamybos, MTEP inovacijų ir produktų pardavimo. „Dongjiang Energy“ sustiprina aplinkos valdymo ir išteklių paskirstymo optimizavimą pagal Žaliųjų gamyklos standartus, pasiekdamas maksimalų išteklių efektyvumą ir švarios energijos suvartojimą. Reaguodami į Kinijos dvigubų anglies dioksido į aplinką tikslus, mes aktyviai skatiname ir palaikome anglies mažinimo iniciatyvas. „Dongjiang Energy“ dalyvavo formuluojant „Jiaxing City Carbon Inclusive Smiss Sale Project metodiką, skirtą naftos produktų atliekų naudojimui kaip degalus (JXPHCER-08-001-V01)“, aktyviai organizuodami anglies mažinimo pastangas, siekiant prisidėti prie regioninių išmetamųjų teršalų mažinimo tikslų, skatinti žiočių ekonomikos plėtrą ir kurti Žaliųjų žemų anglies mažinimo visuomenę.

 

Ekologinių produktų kūrimas ir dizaino optimizavimas:

Laikydamiesi tarptautinių standartų, įskaitant ISO 9001 ir ISO 14000, „Jia'ao Enprotech“ palaiko griežtas kokybės ir aplinkos valdymo sistemas. Mes kuriame ir gaminame naujus mažai anglies dioksido į aplinką išskiriančius sprendimus, įskaitant ekologinius plastikinius, stabilizatorius ir biomasės energiją-visi sertifikuoti pagal ES pasiekiamus ir patvirtintus SGS bandymais.

Šiais metais mes sėkmingai pristatėme tris novatoriškus mažai angliavandenilių produktus:

• Biologiškai pagrįstas, be benzeno plastifikatorius J388
• Biologinis plastifikatorius BFBP900A1
• Biologinis ekologinis plastikatorius BIO-770A

 

Šie produktai, skirti universaliems programoms, yra palaipsniui pristatomi rinkoje. Jie pralenkia tradicines naftos chemijos pagrindu sukurtas aplinkos saugos alternatyvas, plastifikavimo efektyvumą ir medžiagų suderinamumą, sukurdami naujas technologines ir rinkos galimybes plastikų perdirbimo pramonei. Įgalindami išteklių išsaugojimą ir ekologišką praktiką, jie prisideda prie tvarios visuomenės kūrimo ir visoje pramonėje skatinant žalią.

 

Laikymasis į į žmones orientuotą požiūrį ir praktikuoja prieinamą valdymą:

Mes palaikome „pirmiausia žmonių, prieinamų valdymo“ filosofiją, stengdamiesi sukurti saugią ir sveiką darbo aplinką darbuotojams. Pateikdamas personalą į operacijų esmę, tai skatina palaikomą atmosferą, puoselėjant profesinį augimą, suteikiant mokymo galimybes ir rūpinasi darbuotojų gyvenimu.

 

Bendrovės vadovai asmeniškai praktikuoja šį etosą naudodamiesi vienoda valdymo struktūra-netgi paversti savo biurų erdves į susitikimų zonas ir priėmimo zonas, skirtas departamentams. Dirbdami kartu su darbuotojais iš priekinės linijos, jie reguliariai bendrauja su komandomis, kad suprastų darbo eigos iššūkius ir aktyviai prašytų atsiliepimų.